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#面试通关指南#我一个人事专员,怎样去面试一个来公司应聘的人事经理?需要怎样和对方聊?怎样显得专业?求问?

李明辉 河南/河南工业大学

把ta当成普通员工即可,就像你招聘面试财务经理一样 1确认基础条件是否满足公司要求,基本履历属实 2软性指标例如沟通表达理解能力等等 3所有岗位都有一些关键指标,利用行为面试法,根据应聘者的过往经历,挑选两个事件,搜根问底,确认能力达标 把握此三方面即可,剩下的,由应聘者的上级面试

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