没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
说话烫嘴
#人事#一个公司在用人上有问题请问还长久否?
决定公司成败权重很高的人事经理:一身综合素质过弱,非人力资源相关专业,无法创建、优化、执行良好的人力资源制度,无法正确招聘或解雇对应员工,人事架构薪资架构更无力匹及,小肚鸡肠以权谋私公饱私囊言语粗俗,对待事物不能做出相对正确的判断和相应的应对策略(等)
9926
阅读
7
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#一个公司在用人上有问题请问还长久否?
不能长久,留不住人。