你的求职经验不足，你要看的不是工资，是求职单位要的是什么人，最简单的学历，比较复杂的履职能力要求等等。然后你要在个人特点里别写做人踏实等等废话，他要什么能力，个人特点写什么能力。然后站在你领导的角度去考虑他一般能干什么，或者层次在高点，领导的领导在干什么，然后自己去做能否做好，能做，就想好了在写。然后注意下你的求职公司，跟你原单位有没有同层次过高层次，同层次有没有联系过，比如对方知道你的公司。最后再投，基本当今要人都是会看你之前在哪家单位做事的。