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#职场聚焦#如何判定老板是真的生气了?

郭女士 陕西/西北大学

出台新制度,新政策,奖罚分明。更换一批职员。严重错误的直接走人。

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江西/中国人民大学
这应该是时期性质的策略吧。
19-02-28
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