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问题来自于
说话烫嘴
#人事#一个公司在用人上有问题请问还长久否?
决定公司成败权重很高的人事经理:一身综合素质过弱,非人力资源相关专业,无法创建、优化、执行良好的人力资源制度,无法正确招聘或解雇对应员工,人事架构薪资架构更无力匹及,小肚鸡肠以权谋私公饱私囊言语粗俗,对待事物不能做出相对正确的判断和相应的应对策略(等)
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#人事#一个公司在用人上有问题请问还长久否?
杨博文这个问题就要看你个人了,对你个人利益有没有影响,你工作中有没有为难你,如果不开心,就考虑换工作吧!