面试很简单，不会跟你说那么多，新人有待遇在那吸引着，所以能招好多人，但是进去就知道坑了。待遇：单价高一点，但是在这公司写一个案子相当于写外面的二到三个。 1.制度：制度人性化特低，比如说，施行一天四次打卡制度，忘记一次扣20，迟到扣50，除了法定节假日几乎不会给请假，病假一天扣的差不多是200多块钱。 2.发展：后期基本上没发展，写的发明授权的钱是被带你的人拿走的，在外面拿的比这公司多。一旦在写案子或者改案子的时候你表现一点不耐烦就会被针对，修改案子很正常，花费大功夫写的案子会让你重写。之前的案子还放着不让你动，也不给你钱，每一个离职的人也会被针对。 3.质检部：他们成立的质检部，会每个月换一种写的风格及要求，而且很难，费时费力，对于员工完全是负担，他们那质检部检查案子几乎不懂什么东西，每次说的修改的问题不是看错就是他没理解，有些硬要修改的估计也是为了硬撑面子，其实没什么用（本人审查及专利方面的知识非常扎实），然后他们老板非常信任质检部，不会听其他人说的话，因为他们非常会拍马屁。 4.老板：讲一个非常经典的，上年过年疫情，老板一个一个问有没有在家写专利的，都没人写，然后允诺的比平时高。这下有人写了，疫情过后算工资，老板装傻了。还跟组长吵，说你认为你们值那个价吗。

对，主要做开发的领导能力不行。