我觉得这样也不是很好，因为以后晋升和涨薪资以及年终奖评定都绕不开你的直属领导的，所以如果和直属领导处不好，最好给自己想好后路。

为什么部门经理没看上你，董事长会看上你？你都过不了部门经理的面试，能到董事长面试么？

有可能是领导赏识，某些同事就感到威胁，想除掉你吧。我以前也面试一个公司，面试我的领导喜欢我的，然后在实操测试的时候，负责的同事就为难我了，规定我用个不常用的软件，主流软件却不给我，但是我看到电脑上明明有那些主流软件。幸好我以前就用过那个不常用的，操作起来也很快上手。最后我没选择那家公司，选了别家。一个月后他领导还给电话我，想我去他们公司。

一是可能你要求的薪资是他们能提供的最高范围，他们想用便宜的，可是急招人，所以先用你，有便宜的再换掉你。二是可能看你离职了，故意这么说，打击你。之前我遇到过去面试，一面部门经理各种贬低我，后来又说我外形条件好，会打扮，不知能不能入总经理法眼，这个没水平，最后让我二面，但是没用我，不过最后那个公式现在也不行了。不要在意这种贬低你的公司。之后有好的等着你。

干得漂亮