兄弟，你不是因为年龄小而没当上项目经理，是你表现出的职业经验和能力证明了他人眼中的年龄小不能当项目经理这一观念。 物业行业里，有近百分之三十的职业经理人当年是做保安出身，这说明秩序岗是出人才的，而且秩序岗出身的经理很擅长与人沟通，做事雷厉风行，执行度比较好，最适合做项目助理经理。 但同时我们也痛苦的发现，大多数秩序岗出身的人性情不太稳定，不太擅长工作创新，横向协作能力一般，更重要的是虽然他们智商和情商都不低，但是学习能力很一般。 到目前为止我还没发现有哪个秩序岗出身的经理能把行业法律法规、公司体系文件、服务合同内容、议事规程、背下来的，连一个都背不下来，这样子的话职业发展就会受限，而且在大系统里工作，还要经常使用鱼刺、直方、帕累托、PDCA、SWOT、ISO等一大堆的工具和模型。 所以，秩序岗要想做好职业经理人，就要把重点放在基础知识上，其它的他们本来就擅长，所以不需要特别关注。