综合考虑，更多看面试和网评的差距。 我是工作有些年头了，所以一般的大饼画不动我，很多人事也许工作年限还没我长，初次面试想画饼或者装X的成功率不会太高。 当然，初入职场也不要怕被忽悠，给大家一点建议，参考着用—— 第一，你的正当需求必须正面提出。 什么意思？就是例如问你:公司初成立，接受加班吗？ 你的回答不应该是:我爱工作，当然愿意为公司加班。 而是反问:有调休或加班工资吗？（这是你的正当权益，不要觉得提出后失去这份工作很可惜，要知道，一个连调休都给不出的公司，不值得你的珍惜，因为首页，它根本不尊重你的劳动付出。） 第二，我们老板是个有理想的人。 这种时候可以直接回答:我的理想就是吃饱穿暖，也许没有老板那么伟大哦（捎带玩笑的意味即可）。 提出这句话，就是要压你工资，他们有理想，但没钱，你愿意少拿些钱，跟老板一起实现理想吗？ 其实，直白点说，就是:我又凭什么要为老板的理想买单？哪个开公司的老板不是商人，而是诗人的？所谓理想，在员工看来，也许分分钟是这个月的伙食费，房租等等刚需，你的一句话，要别人折损那么多，那也没什么谈的必要了。 第三，切忌不要卑微。 你是来找工作的，不是来找救世主的，老板不伟大，你也不卑微，你付出劳动，ta就要支付你的劳动所得，没什么摇尾乞怜的意味。 不要被洗脑，谁不是从0开始，你是第一次当老板，我也是第一次当你员工啊，我们谁也别嫌弃谁，做好各自本分。 最后，入职前切忌——理想，公司上升期，我们会有十三薪这几个大饼。 所以达不到理想工资却想让你让步的公司都是耍流氓，至于人际关系复杂等等，每个公司都大同小异，所谓关系融洽，也要你会做人不是？