我认为的双向选择是：企业招聘人才，在面试过程中选择最合适该岗位的工作者，为公司做出贡献，从而要求求职者符合岗位要求，符合公司设想的人员。而求职者选择和自己能力相匹配的职位，符合自己心中的念想，实现个人价值，求职中不可忽视的就是薪资待遇问题，这是生存的保障。还有公司发展潜力，和岗位横向发展方向。在面试过程中不卑不亢就是了。