没错，管理和技术，但我自己更偏重技术，我是一个技术岗没错了！

说得好像销售很容易做一样。没做过正经销售就不要误导别人了

层主，比如保险类销售做久了也算技术＋管理性质的哈？比如对同一个客户，再厉害的销售员搞不定，主管也可能搞得定，这时的主管相当于一个技术员了嘿嘿😁而销售经理相当于管理。同时新的产品出来了，所有人都要学习，但技术员(主管)一定比销售员学的快，专业能力(基本功)也比他们扎实，而经理(管理者)虽然也要很快融会贯通，但偏向于学习管理和提升业绩。所以，具体分的话，还是可以只分技术和管理两个方向，对不？我觉得技术性管理(经理岗)工薪就很高了，适合作为长久发展的目标，后续晋升也只能走一步看一步，毕竟到这里也已经很棒了

可以做技术性管理工作，不需要多高级，比如一个项目都是技术岗，你不需要每个技术岗都会，只要关键的岗位你会，再学学管理多参加公司储干培训，做技术性管理工作也行，这个比单纯的管理工作来说，不需要你操太多心，毕竟技术岗大部分只是技术性问题，很少存在人为不确定因素。 //@张先生:技术不值钱，除非那种很高级的技术//@潘先生:做技术拿不了高薪

技术1w-2w还是有可能的，对于大部分人来说，已经算高薪了//@张先生:技术不值钱，除非那种很高级的技术//@潘先生:做技术拿不了高薪

技术不值钱，除非那种很高级的技术//@潘先生:做技术拿不了高薪

做技术拿不了高薪