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公司副职及以上岗位胜任力是本身领导力和管理能力积累更重要,还是行业人脉更具有决定性?

前者重要,有了领导力和管理能力,就会决定以后的人脉

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公司副职及以上岗位胜任力是本身领导力和管理能力积累更重要,还是行业人脉更具有决定性?

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