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匿名用户
公司涨薪幅度特别小,还不如新同事,变相升职但是不加薪,还有必要留下吗?
在公司待三年了,工资还不如一些新同事高,从第二年起做的事情就是比较senior的工作,但是不怎么涨工资,现在又让我带team了,有十几个人,但是工资依然只涨了几百,三年加起来没有涨到一千,还没有去年入职的部分新同事高,这是变相赶我走吗?那为什么又让我带team?还有必要留下吗?
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公司涨薪幅度特别小,还不如新同事,变相升职但是不加薪,还有必要留下吗?
昆明 职小Q虽然白领们都有一颗怀才不遇的心,但事实是34.5%的白领工作以来从未加过薪,占 比最高,还有31%人表示虽然加过薪,但也只是1%—10%左右的“杯水车薪”。在飞速上 涨的物价面前,这并不能对改变现状产生的实质性 当被问及“涨薪30%—40%能否缓解生活中的压力”时,近六成白领认为“能”。而现 实中,所在当前的企业最近一次加薪幅度达到这一水平的仅占“3.9%”