先评估一下过去七年主要的工作经验，看看自己的核心竞争力在哪里、如果过去七年只是在重复性劳动，工作内容也只是一般性办公室事务的话，那么现在这个年龄的确在人才市场上不太具备优势；如果之前的工作经验属于创造性或者管理型的，那么你现在这个年龄和经验可以去寻找更高的一个平台挑战一下自己，比如销售主管或者总务主任之类的，简历可以突出强调自己的经验以及特长，如果有带领团队或项目方面的可以写的具体一点，加上自己擅长的或者性格上的优势等，比如独立完成力、判断力、执行力等弱化年龄上的不利因素、仅供参考！