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东莞职小Q
你觉得自己薪水和能力相匹配吗?
7 成白领薪资不理想,渴望通过跳槽改变现状 一般来说,能力越高,工资越高。但根据调查数据显示,66.5%的白领认为当前薪资“低 于自己的预期,薪资匹配不上自己的能力”,怀才不遇的心态普遍,这种情况也直接导致了 白领们跳槽行为越来越活跃。
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你觉得自己薪水和能力相匹配吗?
与其执着的认为自己怀才不遇,不如认真审视自己,想清楚自己的职业生涯规划、核心竞争力等,看自己的能力是否匹配得上自己的梦想。如果没有,还是先沉淀、成长再说。 我曾经在一家行业也排得上名次的公司任职企划总监,还一度出任总经理助理、行政副总监。在那一年多的日子里,我带领企划团队负责公司六个项目的企划素材制作,从零开始建设三个网站,撰写八项规章制度,落实五十七个商标注册,规划执行十五个城市几千个点位的楼宇广告投放,对接八家航空公司广告投放,还有其他具体的零碎的管理工作。我的年薪多少?十万!一个月税后不到八千! 离开那里后,加盟一家连锁民宿,负责营销。公司规模小得多,团队成员无论学历还是资历甚至颜值,都远不如上一家公司,但我的薪水翻了好几翻!工作强度、压力却不到原来的十分之一! 我能怨恨上一家公司吗?吃三碗饭才能饱,但不是直接吃第三碗就能饱的,要有前面的两碗打基础。 薪水和岗位没有必然联系,岗位和能力也没有必然联系。自己的付出,再加上天时地利人和,才能拿到自己想要的结果。