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#职场聚焦#术业有专攻，当你遇到外行指手画脚指导和要求专业技术人员要按照他的要求执行，你会怎么办？
HR菜菜公司内也许碍于职位情面，可以先听取他的需求，其次可以用书面形式或文档形式逐一匹配能否执行及缘由，再与之讨论，若无果，可以和你的上级协商共同再商议。（也有些情况是，好心给予建议的，若不允接受，则可以婉拒，切记语气生硬，友好商讨为前提~）