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一家管理混乱，领导们个人情绪化很严重困难，薪资摸着员工的底线来定，员工定位不明确，岗责不明确，请问这样的公司该如何界定，如何抉择
李女士一家有发展的企业，必须各项都是明确的，听描述的这样，还是赶紧脱离吧，除非想磨练自己。