#行业头条#人社部规定招聘不得询问婚育状况：职场女性的苦，终于有人懂了吗？

昨天，人社部教育部等九部门印发了关于规范招聘行为的通知，通知规定 ：禁止就业性别歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女录用标准。