所有的事都是人干出来的，人是管理之本，如果把工作重心放在管事上，你永远管不完，而且事管得越细，员工意见越大，所以人是重点，但是，人不是管出来的，而是要让人自己发挥主观能动性，只有主动做事的人才能把事干好，人盯人怎么能盯得住呢？ 要让人愿意主动把事干好，1、选对人，和企业价值观要相同；2、设定一套好的分配机制，能够让人有主动做事的动力，每一个工作的人都希望自己的收入能好和利益能够得到保障。3、 完善内部的管理制度和职责。4、有反馈和培训体系