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你是怎么管理90后的,效果如何?

刘女士

因为自己本身就是90后,所以平时和同事比较有话题,在工作的过程中,一般小事就私下耐心和他们沟通,如果事情比较重要就正式和他们沟通,不过在这个过程要尊重自己的同事,要注意倾听,要以一种别人能接受的方式进行沟通,否则会适得其反。在同事和领导的帮助下,相互理解尊重,效果还不错。

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