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#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
人社部教育部等九部门近日印发通知,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。
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#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
想法是美好的,现实是骨感的。实施起来很困难。希望能监控到位。 0几年的时候,我表哥表嫂在我爸任职的学校任职(我爸帮表哥表嫂牵线拉对的)。表嫂怀孕后,学校故意刁难,以没编制为由,准备将怀孕的她调到其他学校任职(有点远,要骑车去)。后面,我爸申请替我表嫂过去任职才留下表嫂的。 在职的都排斥,何况是未入职的。