第一：领导的长远规划你是否了解？如果了解可以给出建议，不要强力推荐。如果不了解，建议先沟通，不要出现在重要会议或场合上出现目标冲突。 第二：隐藏自己，不要太抢眼。以免公司同事的诋毁导致你在领导心目中形象日益衰败。