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北京林业大学/人力资源主管
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
人社部教育部等九部门近日印发通知,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。
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回答
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
近期打算换工作,面试就遭遇类似问题,34未婚未育,被问起什么时候打算结婚要孩子。这让还单身的情况不知如何回答,因为自己也不知道,其实我们换位思考,不管20几岁还是30几岁,如若有合适男朋友想结婚不分年龄都会有结婚生子的可能,其实这已经是性别歧视,难道所有公司都不聘用女性了吗?HR也很干脆,明确说即使是大的集团公司,也会考虑到用人成本。产假婚假会给公司带来的经济损失。