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能力这词太笼统了，就换个词说叫职位适任度，通用岗看人看忠诚度，专业岗看技能熟练度，中小公司是难得有那额外的支出去培养还未确定忠诚度员工的，要么自己适应力强成长快，要么你就得有相关经验。同样求职者也有选择权，也能要价。
19-02-25
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有能力还好说，没能力的就算了，6000？建议先问问自己有没有值得6000的价值。