不合适的理由千万条，岗位资历、行业经验、性别、学历、年龄、户籍、面相、属相、长相、仪态、口音........要回复面试没通过，你一定会问到底哪里不合适，为什么不合适，HR天天撒谎也是很心累的。总不能很直白的说：“这位候选人，您面试的时候老是抖腿，还总是打断别人说话，所以没通过”或者“这位候选人，您的普通话有严重的口音，我们听不大懂”之类吧。 只要不是行业精英，求职都需要广撒网，每天保持投递10个以上职位，三五天后必然会有面试机会，面试五家左右会有一家比较合适的，一周面试四五家是正常的频率，20天左右可以找到合适的。不要在意回复不回复这种小事，也不要吊死在几棵树上。