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问题来自于
马女士
北京/南开大学
#面试通关指南#我一个人事专员,怎样去面试一个来公司应聘的人事经理?需要怎样和对方聊?怎样显得专业?求问?
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#面试通关指南#我一个人事专员,怎样去面试一个来公司应聘的人事经理?需要怎样和对方聊?怎样显得专业?求问?
你的跨度太大,应聘主管还可以,直接到经理位置不现实。 显得专不专业,首先你得有专业的底气,其次面试中要主动发问,这样问,贵公司招人资经理,具体希望人资经理解决何种或那一类或几类问题?根据对方说的内容,现场口头说出临时解决方案。方案中要体现6个模块的衔接性,以及每个模块的具体措施,精炼性地表达。 这里有个问题,你想想该如何设计和表达,公司最着急的是解决多起员工劳动仲裁和诉讼问题,如何妥善解决当下问题及预防和避免未来再次出现仲裁和诉讼?