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#职场女性生存现状#从年终奖报告看，男性年终奖比女性多出三成，作为职场女性你怎么看？
张女士首先看您公司对年终奖发放的规章制度。其次看发放年终奖的部门，业务部门与业绩挂钩是公司的赚钱的重要部门，会多拿。行政与财务等部门获得的是综合类的奖金，拿的没有业务部门的多。说的直白些，非业务口的奖金还得指望业务口部门的收益拿呢。再次您的公司是有相关的规定男性比女性拿的奖金多？还是，根据工作量与年度绩效考核挂钩来定呢？