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泰康人寿北京分公司注重培养人才吗

杨先生

泰康就是靠招人,新人来了先给自己跟家人一人买一份保险,然后各种洗脑让你出去招聘说什么招5个人 你就是主管。就可以月薪过万,殊不知你把人家招聘过来就是害了人家并不是所有人都适合保险行业。然后先让你给所有的亲朋好友推销保险,说这是在帮助你的身边人。如果你入职三个月没有保险单的话就会被劝退,到时候你的亲朋好友都得罪完了。自己什么也没得到。最后送你一句话:一入保险深似海,葱此亲人是路人……

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