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一家管理混乱,领导们个人情绪化很严重困难,薪资摸着员工的底线来定,员工定位不明确,岗责不明确,请问这样的公司该如何界定,如何抉择

您好!会这么问,说明你内心已经有答案了。

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决定已有,只是想知道自己是否正确,为以后增加经验教训//@王女士:非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
17-11-23
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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
17-11-23
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