拉帮结派是个双刃剑，利用好了，是可以有效带动员工工作积极性，这就在于你对团队的掌控力。反之就会成为团队毒瘤，严重影响工作。至于怎样合理利用这种局势来为工作服务，就要看你是怎么掌控几派之间的关系了，能拉起队伍，说明威望有了，其他员工能跟着一起附和说明说服力也够，所以关注员工诉求，把这样的人挖掘出来为自己所用。