主要看辞退原因是什么，不是原则问题就无所谓，如果做入职前调查的话，你撒谎也会露馅的。建议你回答时尽量引导，调查时的回答一定是你想要的结果，比如你和上司因工作问题争吵，上司一气之下辞退你，本来你想先辞职，但是没来得及，本来以为工作是工作，大家只是意见不一致很正常，而且在这工作也不太开心，没想那么多，但是上司可能性格问题就辞退你，这样无论如何新单位做调查，都会是差不多的结果。相反，你如果说的过于隐晦，可能就会是另一种结果了。望采纳。