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#运营经理#如何有效应对下属员工的拉帮结派问题?

杨先生

1.思想教育培训,统一思想教育,贯彻企业团队精神! 2.找出帮派带头大哥单个私聊整个帮派形成原因及安抚个人情绪,防止事情激化和进一步恶化, 3.严厉执行公司制度,强烈表明企业管理制度,严格整顿管理团队,必要时剔除个别“刺头”悬杀帮派气焰,并打破原班人员重组团队, 4.统一做思想工作并心里安抚所有员工,净化团队, ……

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与人玫瑰手有余香~已采纳!
19-02-24
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