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我也是小公司小老板，我公司员工请假不扣工资，员工迟到不扣工资，绩效考核没有。大公司的流程不适合我的小公司，存活已经不易，每一分支出都要算计着花，这都是真的，新人加班给加班费，前提是新人跟老人一样的工作效率，新人无经验，我不在意，我所能给你的只是锻炼学习的空间，和一份不高的薪水，这都是跟你能力匹配的，肯定不是大公司的待遇，接受不了可以不签。不要跟我讲企业管理和劳动法的大道理，我也会讲三天不带重样的，现实和理论永远没法一致，包括上市公司在内的有几个公司发展之初可以做到完全合规经营!

不绝对，不同老板管理员工方式不同。我曾经在广州一家公司工作，那边厉害了，员工基本都是工作十年以上，在当地有房了，工资大概4000一个月，双休朝九晚六，不录指纹不需要打卡，请假不扣工资，没有迟到说法，好多回见到有个同事去幼儿园接小孩放学然后带到公司里，但是这个公司做进口产品代理，合伙开的企业头半年就找代理商收款500万，业务员能力很强了

所以你也永远只能是小公司的小老板

现在打工的找工作难，做老板的也说招聘一个合适的员工不容易，我觉得，有更好的选择，谁愿意天天加班，谁不想要自由、高薪、离家近的工作？

你应该制定绩效考核了，请假加班或者其他消耗属性，用工作量和完成程度来考核绩效了

大鱼欺负你，你也不敢跟大鱼闹腾，只能再从小虾米身上克扣回来

可是你可以自己选择好的代理记账公司嘛，稍微肉疼一点找个事务所也行

现在代账公司一团糟，不负责的太多，代账公司多得数不胜数，没代账资质就更多了

不建议代理记账公司，兼职会计可以

个人感觉，刚开公司还是招代记账公司就好了，内账还是老板自己人做，至少等利润上去了，之后再尝试制定完善的财务制度，再请会计，在预算使用上会好很多。当然如果是已经拿到股东投入就不一样了，只要不是独资，最好一开始就让专业财务参与，不然就是等着散伙，在亏本的时候散伙还是赚钱的时候散伙都不一定，取决于合伙人的忍耐力。

没说反，就是这样！

#北京九和药业有限公司#周末是双休吗？周末加班有加班费吗？财务一共有多少人？

#南昌美人纪婚纱有限公司#平常会加班吗

#新希望六和股份有限公司#北京这边财务岗如何？

#普工/技工#我想问一下，我在这边找了工作，然后，他说的是六点下班，不加班的，然后，每次都到七点，无偿加班，咋办啊

#正大集团#请问财务经常加班吗？每天能不能按时下班

#武汉世联兴业房地产顾问有限公司#请问贵公司财务加班多吗

#秦皇岛威卡威汽车零部件有限公司#财务岗～会计，怎么的加班，工资水平

工作不理想，是该立刻换新工作，还是要坚持一下，财务晚上加班到9点多，领导还说我每天第一个下班，心酸

软件公司人事部门需要每天加班吗