我是做人力的，通常我都会在电话里先和对方有初步的沟通了解，同时也会回答岗位的薪酬范围，顺便也了解求职者对自己的薪酬期望。这样做可以节约大家的时间，求职者也需要我们去照顾人家的感受。来面试一趟来回折腾也不容易。如果电话里沟通没有问题，我会邀请对方来公司面试，彼此了解情况双方再选择。很多HR对求职者很不懂得尊重。