人都有自我优越感或是优势感的自我肯定一面。 面试决定是否录取，要看岗位需求。 如果这个岗位在意的是解决关键性问题需要特殊的稀缺性人才，那么求职者屌些，个性些，高傲些，这都无妨，毕竟问题解决给公司带来的收益要比惯着一个人所付出的成本高得多。 非此情况，就慎重一些。