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#offer抉择#现在成都国企工作扣除五险一金后到手6400左右，放弃了深圳月1.7w具有国有控股背景的三级子公司
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#美菜网#不建议投递，建议找人内推
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#运维支持#工作五年了，现在的情况是走还是留？
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#采购/供应链/材料管理#由于是年前，我发觉特别不好找工作，尤其是生产管理基层管理方面的，因为他们没很急迫的生产任务。但是我面试了几家，工资都非常低，小小小小作坊的那种。我接触的都是上市公司，大企业。然而现在找不到合适的，我是不是该降低要求?另外说下，我前是做设备管理的，做到了设主管。（某合资汽车公司）
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是不是被刷了
0回答
本人在北京市场负责销售市场方面工作接近十五年，管理方面经验也是有五六年经验，带过的销售也有百人。为什么每次复试总是感觉聊不到一块去？文字限制简单说几个，面试职位去了不是，去了说其他。我路程五十多公里？上市公司面试职位去了说你愿意基层做起证明一下嘛？请问我是简历内容不够详细嘛？
5回答
面试咋回答问题？实话实说还是？上市公司面试，经理问大学都干什么了？空闲时间在打工？直接怼你很缺钱…
0回答
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#高级管理#现在那些打着背景母公司是上市公司的公司优越感何来？
如果是不合适的，就不要通知面试！你在办公室无聊叹茶没问题，请别浪费应聘者的时间。简历随便看看就说不合适是对应聘者不尊重，而且没研究清楚应聘者工作经历，就晒上市公司的优越感是很傻的行为，四五十岁的高管如果因此而觉得自豪，那我可以说这些高管与社会脱节了，而且作为高管连资本运作都不了解又怎能辅助老板？怎能让公司时刻保持活力向上？给我经验暴击后，又说要我，但是开出的价钱远低于招聘标价幅度！和虚假招聘没区别！这就是上市公司的能力？不觉得自卑么？真不知道现在这些公司高管是怎样混进去的！难怪上年那么多上市公司出问题，估计就是老板给高管忽悠，真正干活的没招到，拍马屁的就一堆。这些花瓶有何用？