没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
徐女士
#求职经验#搞不明白,这些面试的为什么总要纠结于上一份工作的离职原因?既然已经离职,为什么还要问?
141774
阅读
110
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#搞不明白,这些面试的为什么总要纠结于上一份工作的离职原因?既然已经离职,为什么还要问?
了解你的离职的原因: 1、更好的了解你在职业上到底需要什么样的一个职场条件,也是一种给你创造条件的开始; 2、离职原因来说很能直接反映你的个人情况,如果是一个小小的问题就能离职,那么对于一家公司来说这也是一种人力的成本浪费; 3、其实在面试上,不同的人群有讨厌不同的面试问题,那么如果没有讨厌的问题,面试就变成了况况而谈,面试也就没必要了; 4、在讨厌的问题上,还能稳重和如实相告,这些一种用人的方式。