没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
这样的薪资调整合法吗？
今年薪资改革，每个月薪资的30％拿出来做考核，考核完后只发放70％，剩余30％年底发放，中途离职、清退或开除，这30％都没有了，这样的协议能签吗？签了以后有效吗？
9061
阅读
3
回答
我要回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
这样的薪资调整合法吗？
不能签，就算是绩效考核的话也应该是每月发放，现在寻找下家吧