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#职场女性生存现状#从未被正视，一直被苛责，女性能否突围男权文化，找到破冰歧视的通路？
我深刻体会 未婚求职 企业担心不久后已婚；已婚求职 企业担心不久后生育；已婚已育后必须承担产假结束后没有你职位的风险；已婚已育求职，企业会担心你工作家庭无法兼顾 影响工作。。。