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#职场女性生存现状#从未被正视,一直被苛责,女性能否突围男权文化,找到破冰歧视的通路?

我就奇怪了,为什么要单独拎出“职场女性”来讨论如何平衡工作与生活呢?好像职场男性就完全没这个问题似的。还是说出这道题的人觉得男人把重心都放到工作上拼搏或者尽情发展自己的兴趣才华是理所当然,但是女人就应该多方面兼顾才称得上“称职”或“合格”呢→_→兼顾也好专注也罢,只是个人选择,题主却非要加入性别前提,这个议题本身就是个伪命题。

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0 条评论

你就是钢筋混泥土🌚这是一个本身人类社会发展到高程度时本质不存在的问题,但由于现在社会文明尚在发展,所以才会出现男女平等这种问题。职场女性本来就是无中生有被出现的一个词汇,你若是这样想,那以前女子不能穿裤子呢,这都是后来争取的。揪出职场女性是因为现在社会不平等,现实就是这样,职场男性从来就是职场男性,顺理成章的,而女性是后来才能进入职场的。
19-05-07
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有一家公司,和我一起面试的姑娘被嫌弃只生了一个孩子
19-03-06
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生完孩子空白期一年,正在找工作,好难。
19-03-06
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直男屌丝总会出现在这种评论区和女人比个高低。如果男人可以生孩子,我宁愿去受工作的压力。
19-03-04
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单身直男癌患者一枚,鉴定完毕
19-03-01
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给你点赞
19-03-01
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职场谁都累,无关男女,男的要求比女的挣得多压力更大
19-02-28
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因为男人至少不用怀胎十月生孩子
19-02-27
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这肯定是单身男士
19-02-23
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第一个评论没懂原po的意思,原po是说应当从家庭分工上改变女性承担过多家务和育儿义务的现状,摆脱丧偶式育儿。女性一样具有在职场发挥才华,创造价值的愿望和野心,女性的精彩不应该被家庭消磨。 //@侯香娟:这肯定是男性,不了解女性职场妈妈的辛苦
19-02-22
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