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问题来自于
小祖宗
现在很多公司招人都要求已婚已育优先，我觉得这对女性工作者非常不公平，谁说结婚就一定要生完孩子才能找工作，那么已经生了孩子的就不能要二胎三胎了吗？
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#女士#招聘公司对女性的歧视 要求已婚已育2胎，30岁以上40岁以下，没结婚生孩子的是不配工作吗？
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#已婚未育女性受歧视#适婚年龄的女性要从社会中退出吗？
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#来树洞说说话#挺心酸，一直在职场奋斗，打算换工作，却因为女性已婚未育而被拒绝？
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#财务部资金、融资主管/总监助理#30岁的女性从事财务工作，已婚已育二胎，想换工作难吗，是不是找国企更好？
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#辽宁华泰环保科技集团有限公司#这家公司光明正大的歧视未婚女性，要已婚已育的，这是完全不合法的！谁给你们的勇气？
0回答
已婚未育的求职者遭遇用人单位的歧视何时休？我想现在社会因为经济压力、责任、负担等各种问题结婚还没有生娃计划的求职者不在少数，二胎放行后女性求职者想过得公平的求职机会更难，已婚未育无论什么理由一定会被拒之门外，已婚已育还有二胎嫌疑，孩子太小会认为你不能专注工作，女性求职公平何在？
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求职遇到婚育问题，说不生孩子有用吗？
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现在单位怎么了，真是各种问题
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现在很多公司招人都要求已婚已育优先，我觉得这对女性工作者非常不公平，谁说结婚就一定要生完孩子才能找工作，那么已经生了孩子的就不能要二胎三胎了吗？
长不大的小祸害每个公司考虑重点不同，认为结婚的女性更稳定些