00后现在能工作的大约年龄在十八岁，这个年纪有工作经验的是初中毕业就参加工作了，没有工作经验的是高中毕业（或许有假期工）。所以00后出来工作首先心里压力大，茫然，心里不平衡，抵触情绪高。 根据上述分析个人觉得： 1.企业主也好，管理者也好，要把00后当成自己的家人，亲人。给予温暖，做好明灯，这个年纪就是受管的年龄，制定职业生涯规划，一些坏毛病改正计划等。切记严格要求才是爱。 2.工资发放分配为两部分，一部分是给孩子至亲，一部分是给孩子自己。结合至亲共同培养。 3.多一些形式式的奖励鼓励，让孩子相信自己可以做到优秀。培养孩子的自信。 还有好多，例如怎么让00后断绝社会不良关系，怎么培养00后企业荣誉等等。在此就不啰嗦了。总之就是对于刚成年的孩子在生活上多关注关心，在工作中严格要求。他们的路很长，也许时间的推移他们会忘了我们所做的一切，但一定要培养他们成为有用之人。