没有新消息

可能有点长，前几天，我替代理商去招聘，需要一个海信一个华为两销售，还需要一个客服。面试了一天，13人咨询，10人填写资料3人后期去公司复式，0人录取。我感觉目前现状就是，有能力的人，找不到好的公司，好的公司缺乏人才。我最近也去和一些公司接触，比如雀巢的特配奶粉部门，一河南籍负责销售的主管，来我们这边面试，非常不专业，在没有任何约定的前提下，居然让多位面试者去跑市场，有的时间长达3周之久（我面试一临促，我都要给人家上保险，说明安全问题）过程中对自己公司颇有微词，负能量满满，所以，遇到这样员工，公司招不到人才，正常～如果经营者不思考，只能继续这样下去。hr需要的是一颗平常心，一双善于发现人才的眼睛，虽然这不是每个人都能做好的，但是，只要你摆正心态，以企业为本，多听，多看，多问，你会做好的，共勉～

感觉地域黑的，可能从小习惯性断章取义。楼主描述区域，没有本质意义，如果换了没上广可能还会遇到地域黑质疑。楼主只是客观描述事件始末。在楼主眼里，就是普通的时间地点人物事件。可能介意的朋友是被别人介意过？

楼主贵族气质非北上广不招

如果是别的地方，我也会客观写的，我不认为河南和其他地方不同。可能您觉得不同？ //@匿名用户:最刺眼的是“河南籍”三个字，说与不说有影响到主题吗？还是压根因为这三个字就已经有少许刻板印象了

如果是别的地方，我也会客观写的，我不认为河南和其他地方不同。 //@马先生:为什么强调河南籍呢？

为什么强调河南籍呢？

最刺眼的是“河南籍”三个字，说与不说有影响到主题吗？还是压根因为这三个字就已经有少许刻板印象了

#职场压力#昨天加今天一共面试了14个候选人，0通过……感觉生无可恋，大家有过这种压力吗？