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#人事#人资找工作找某一模块专业单一性好还是全部涉及的好
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#人事#毕业两年，人事，做的都是基础事务，该如何提升
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#人事#请有经验的HR可以指点一二，万分感谢
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#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
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#人力资源#之前做人事管理全盘，两年工作经验，现在找工作看到的都是招聘，薪酬，绩效等细分的方向，我也想往薪酬或绩效方向发展，可投的简历都没回应，是用人单位觉得之前做的人事全盘，在某个模块专业性不强？其实，我想的是，应聘上薪酬管理岗后可以自费去培训和学习，当然，单位有培训更好。 该咋办？
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#人力资源专员/助理#人事小白，想做薪酬和绩效，请行业大神给指个方向！！！
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#工作中的困难时刻#我有一年的人事行政助理工作经验，未来发展方向是人事主管、人事经理。我应该如何规划自己的职业道路
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#薪酬福利经理/主管#做了两年的薪酬岗位的工作，也做到了主管岗位，月薪1万，但是每月都掐着点做同样的事情，觉得很无聊也很没营养，刚好家里有事就裸辞了一年，现在想重新初发工作，是继续往薪酬福利方面岗位发展呢？还是其他模块？但感觉除了算工资，做做薪酬福利方面的数据自己也不会别的了，想听听大家的建议
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29岁财务想转薪酬绩效向人事方向发展是否可以呢？
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做了两年的人事了，现在有点迷茫，不知道未来应该像哪个模块发展
用户2465941都发展看看