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#职场聚焦#职场女性晋升的比例低于男性,你认为是什么原因在阻碍女性晋升?
Lara
上海/俄罗斯国立师范大学
我的理解是,关于女性的职场晋升,更大一部分源于婚姻、生育、家庭中女性扮演的重要角色。二十四岁至三十五岁可以说对于女性来说是黄金阶段,但恰恰也是传统观念里要完成上述三件大事的坎儿…… 不否认确有女强人可以把家庭和事业和谐处理,但是绝大部分女性疲于婚姻 家庭 孩子与工作之间,最后选择家庭,将工作变成退而求其次甚至牺牲掉。
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菜鸟
辽宁/尹湛纳希高中
有道理
19-03-26
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Lara
上海/俄罗斯国立师范大学
除了家庭婚姻外,一个是本能,女性的本能是温柔,善解人意,细心,但缺少男性的铁手腕,心计,决绝与谋略。 另一个是生理机能,身体结构,早就男性的抗压与体能优于女性,比如加班,熬夜,出差等。
19-02-22
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问题来自于
职Q活动主持人
北京
#职场聚焦#职场女性晋升的比例低于男性,你认为是什么原因在阻碍女性晋升?
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