没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
职Q活动主持人
#职场聚焦#职场女性晋升的比例低于男性,你认为是什么原因在阻碍女性晋升?
195287
阅读
132
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#职场女性晋升的比例低于男性,你认为是什么原因在阻碍女性晋升?
我的理解是,关于女性的职场晋升,更大一部分源于婚姻、生育、家庭中女性扮演的重要角色。二十四岁至三十五岁可以说对于女性来说是黄金阶段,但恰恰也是传统观念里要完成上述三件大事的坎儿…… 不否认确有女强人可以把家庭和事业和谐处理,但是绝大部分女性疲于婚姻 家庭 孩子与工作之间,最后选择家庭,将工作变成退而求其次甚至牺牲掉。