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#求职经验#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向？
谢邀，本人职场涉猎不深，个人的角度思考，在回答问题时候的神情，下意识的动作，说话语速，思考方式，基本能有个大概了解，但短时间内不一定能准确判断出价值取向。都需要循序渐进的了解