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问题来自于
吕红英
#人事行政经理#提出离职被挽留,纠结要不要留下
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#人事行政经理#提出离职被挽留,纠结要不要留下
想清楚自己到底想要什么?彼此为什么离职?现在公司能否做到您想要的? 一般情况下,如果仅仅是薪酬问题,如果现有公司能满足,建议您留下,毕竟换一个公司都有很长的适应期,包括管理方式、上级、下级、团队等。离开熟悉的团队空降新团队总会遭到质疑,会有融入问题。 如果确实干得不开心,或者领导只会许一些空头支票,您也确实有能力,建议您离开。毕竟即便今天留下了,大家心中已经有了芥蒂,而且明天还可能遇到同样的问题。