没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
不是吴亦凡
#市场总监#怎样算一个优秀的市场部经理,?
9847
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#市场总监#怎样算一个优秀的市场部经理,?
1. 首先要具备战略思考能力,战略是作为marketing的一个重要部分。作为一个市场部经理不仅需要优秀的商务谈判能力和人脉资源,还需要对市场营销及现代商业有一定的理解;而媒介不只是单纯的管理媒介,还需要对危机公关,品牌营销有所掌握。 2. 优秀的管理能力。某种程度上来说,专业性强也是管理的重要部分,也就是说,作为一个优秀的市场经理,必须对下面的岗位和模块有一定的理解,这样才能招到合适的人,并管的动他们。同时需要具备良好的领导力以及团队凝聚力。 3. 良好的沟通谈判能力。实际的执行中,市场经常需要跨部门沟通,争取相关兄弟部门的支持,如果因为沟通不顺畅,就会出现很多麻烦,导致项目进展缓慢。 4. 数据分析和决策能力。在大数据畅行的年代,一个经理人做决策就需要以数据为基础。