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问题来自于
奢华的寂寞
老师你好。我工作9年了,有4年多管理经验,但是都是在同一公司的,工作也做的还不错,连续两年拿优秀员工,现在面临找工作,婚否这我当如何填写,我确实因为个人原因没结婚,但也没有结婚和生子打算,但因为女性,这似乎限制我新工作的可能,我想问,我可以再找份管理工作么?我应该怎么填写婚姻状况才不被拒之门外?
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老师你好。我工作9年了,有4年多管理经验,但是都是在同一公司的,工作也做的还不错,连续两年拿优秀员工,现在面临找工作,婚否这我当如何填写,我确实因为个人原因没结婚,但也没有结婚和生子打算,但因为女性,这似乎限制我新工作的可能,我想问,我可以再找份管理工作么?我应该怎么填写婚姻状况才不被拒之门外?
席志敏你好,你问了一个敏感的问题,很多女性求职者不得不面对的问题。 你之所以关心这个问题,我猜和你的年龄有关,初步推测,你大概31岁左右,对于一个31岁的女性,招聘方是比较关心婚姻以及生育情况的,建议你简历如实填写,面试时如实告知自己的婚育想法,不用回避和遮遮掩掩。现在的社会越来越包容,大龄未婚渐渐成了常态。换个角度,单身,没有家庭的牵绊,工作的投入度更高,企业更欢迎呢。你自己要调整心态,淡化这个问题,把注意力放在你的优势上,比如优秀员工和管理经验等,这样,面试会更自信,状态会更好、成功率更高。同时,也要相信,把婚育问题妖魔化的HR毕竟是少数,大多数是能客观看待这个问题的。 你当然可以找管理工作,毕竟你有过4年多的管理经验,对吧?加油,祝福你!